2026년 뉴욕 최저임금이 $17로 올랐나요? 소상공인·서비스업·가정고용주가 “지금 바로” 체크할 3가지 (Updated: Jan 2026)
“2026년부터 뉴욕 최저임금이 $17이라던데, 우리 가게(또는 가정고용)도 해당되나요?”
2026년 1월 1일부터 뉴욕주는 지역에 따라 최저임금이 $17(뉴욕시·롱아일랜드·웨스트체스터), $16(그 외 지역)으로 조정되었습니다.
이 글은 EA(등록세무사) 실무 관점에서 급여 계산·팁 처리·세무/노무 리스크를 “바로 적용”할 수 있게 정리합니다.
- 2026.1.1 기준 최저임금: $17(NYC·Long Island·Westchester), $16(Rest of NYS) — 공식 안내 확인 필수
- 팁 비과세(“No tax on tips”)는 아직 확정 법이 아니라 추진/제안 단계 이슈로 이해해야 안전합니다.
- 0~3세(under 4) 자녀가 있다면, NY Empire State child credit가 자녀 1명당 최대 $1,000 (2025·2026 규정에 따라)까지 가능하지만 소득 구간별 감액(phase-out)이 있습니다.
1️⃣ 2026 뉴욕 최저임금: 내 지역은 $17인가요?
2026년 1월 1일부터 뉴욕주의 최저임금은 지역별로 두 갈래입니다.
급여 계산(시간당), 오버타임 베이스, 예산(인건비율)까지 연쇄로 바뀌기 때문에 지역 구분부터 정확히 잡아야 합니다.
| 구분 | 적용 지역 | 2026.1.1~ |
|---|---|---|
| Downstate | New York City · Long Island · Westchester | $17.00 / hour |
| Upstate (Rest of NYS) | 그 외 뉴욕주 전 지역 | $16.00 / hour |
* 위 금액은 NYS 공식 안내 기준이며, 업종/고용형태(가정고용·홈헬스 등)별로 추가 규정이 있을 수 있어 반드시 공식 페이지를 함께 확인하세요.
- 급여 소프트웨어/페이롤 업체를 쓰는 경우에도 지역 설정(Work location)이 틀리면 자동 계산이 틀어질 수 있어요.
- 직원 주소가 아니라 근무지 기준으로 적용되는 케이스가 많아, “어디서 일했는지” 기록이 중요합니다.
2️⃣ 서비스업·팁(Tip) 처리: “팁 비과세” 이슈는 어디까지 믿어도 될까?
요즘 뉴스나 SNS에서 “팁은 이제 세금 안 낸다(팁 비과세)” 같은 말이 빠르게 퍼지는데, 실무에서는 ‘확정된 규정’인지부터 분리해야 안전합니다.
뉴욕주 차원에서도 “No tax on tips” 관련 제안/추진 메시지가 나오고 있지만, 현재 시점에서 팁은 일반적으로 과세 소득으로 보고 신고·원천징수 흐름을 유지하는 것이 리스크를 줄입니다.
- “팁 비과세”는 확정 법(Enacted)이 아니라 추진/제안(Proposal) 단계 메시지일 수 있습니다.
- 따라서 지금 당장 “팁은 세금 0”으로 처리하면 원천징수·W-2 보고에서 문제가 생길 수 있어요.
- 직원/서버/바텐더에게도 “지금은 기존 규정대로 처리한다”는 안내를 미리 해두는 편이 분쟁을 줄입니다.
직원이 “팁 비과세라면서요? 그럼 제 팁은 세금 빼지 마세요”라고 요청합니다.
EA 실무 답: “법이 확정되기 전까지는 팁은 과세 소득으로 W-2에 반영되고, 원천징수 흐름도 유지됩니다.
3️⃣ 0~3세 자녀 혜택: NY Empire State child credit와 phase-out 체크
“0~3세 자녀면 뉴욕에서 최대 $1,000 받는다”는 얘기는 완전 헛소문이 아니라 실제로 NY DTF가 안내한
Empire State child credit 강화 내용과 연결됩니다.
다만 핵심은 하나예요: 소득 구간별로 감액(phase-out)이 있습니다.
- 2025 규정(2026년에 신고): under 4 자녀 1명당 $1,000 (또는 4~16세는 $330)
- 2026 규정(2027년에 신고): under 4 자녀 1명당 $1,000 (또는 4~16세는 $500)
- Phase-out(감액): 연방 AGI가 일정 기준을 넘으면, 초과분에 따라 단계적으로 줄어듭니다.
이 크레딧은 “조건만 맞으면 무조건 $1,000”이 아니라,
연방 AGI가 기준을 초과하면 일정 공식에 따라 줄어들 수 있는(phase-out) refundable credit입니다.
그래서 실제 환급/세액 절감 효과는 가구 소득과 신고 상태에 따라 달라집니다.
4️⃣ EA 실무 체크리스트: 소상공인·가정고용주가 오늘 해야 할 것
- 최저임금 지역 확인: NYC/LI/Westchester인지, Rest of NYS인지
- 페이롤 설정 업데이트: 시간당 임금·오버타임 기준·근무지(Work location)
- 팁 처리 정책 문장화: “확정 전까지는 기존 규정 유지” 안내문(직원 공지)
- 가정고용주: 주 40시간/오버타임·급여명세·원천징수 흐름(필요 시) 점검
- 자녀 크레딧: under 4 자녀가 있다면 IT-213 준비(해당 시) + AGI 기준으로 phase-out 여부 체크
5️⃣ 구글 자주 묻는 질문(FAQ)
- 1) 2026년 뉴욕 최저임금 $17은 뉴욕주 전체에 적용되나요?
아닙니다. NYC·Long Island·Westchester는 $17, 그 외 지역은 $16입니다. - 2) “팁 비과세”가 시작됐으니 이제 팁은 세금 신고 안 해도 되나요?
현재 시점에서는 위험합니다. “팁 비과세”는 확정된 법/공식 지침인지 확인 전까지는 기존대로 과세 소득으로 처리하는 것이 안전합니다. - 3) 0~3세 자녀 크레딧은 무조건 $1,000 환급인가요?
최대 $1,000까지 가능하지만, 연방 AGI 기준으로 감액(phase-out)될 수 있어 실제 금액은 가구별로 달라집니다.
참고 및 외부링크
본 글은 미국 연방 및 뉴욕주 일반 세법/노동 규정을 바탕으로 한 교육용 정보입니다.
개인/사업장별 사실관계(근무지, 업종, 페이롤 운영 방식, 소득 수준)에 따라 결과가 달라질 수 있으며, 최종 적용 전에는 반드시 최신 공식 자료 확인 및 전문가 상담을 권장합니다.